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工会扯华航年末3个多月 长荣航狠打脸

sunbet 社会 2019-06-28 12:01:33 235 0

桃园市空服员职业工会改打舆论争,昨日工会监事曲姓空服员于东森财经台晚间播出之「这!不是消息」政论节目中,宣布很多不实控告,长荣航空透露表现,该位空服员不但拿低职级比高职级,还本身帮华航「加薪」,均属不实控告。

这位上节目标现职空服员,其职位为「副事务长」。曲姓空服员锐意于昨(26)日节目中,以其薪资与华航「客舱司理」比拟,来叙述本公司报酬较低,实则华航「客舱司理」与本公司对应的职级实为高一级职位的「事务长」。

长荣航透露表现,曲姓空服员只拿邻近年资,岂论职级差别,亦不问事情时数差别之微弱基本来作对照,控告公司薪资报酬欠安,实属谬妄。

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再者,长荣航空近几年来都发给员工4个月的年末奖金,据相识,华航则是1.8~2.2个月(已包罗第13个月的保证薪水),曲姓空服员自行解读华航年末共有3点多个月,锐意误导公众关于两家航空公司年末奖金差异之认知。

关于遨游飞翔加给(Flight Pay)的盘算方面,简而言之,空服员当月遨游飞翔时数决议遨游飞翔加给之倍率,遨游飞翔时数愈多,遨游飞翔加给倍率愈高,各家航空公司均是云云。

长荣航透露表现,年资25年的曲姓空服员在节目中透露表现本身的遨游飞翔加给唯一260元/小时,远低于华航年资凌驾30年工会赵理事长,然经公司相识,曲姓空服员除对华航薪资构造之认知恐有误会外,因其小我出勤时数低,2018年迄今每个月均匀遨游飞翔时数,比同职级组员的均匀遨游飞翔时数少约20小时(同职级均匀为79.8小时)因其小我遨游飞翔时数不高,遨游飞翔加给天然较低。

长荣航空透露表现,关于曲姓空服员遮盖局部资讯,悍然不实陈说,公司深表遗憾,也期待空服员早日返回事情岗位,并慎重呼吁请工会住手闭门造车不实流言,形成破裂对峙。


原文衔接:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190627004229-260405
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